通风管道

公司要求外宿员工签承诺书,承诺在外宿期间发生的任何事情都与公司无关,公司概不承担任何的法律责任请问这样合法吗?

        

        

        
        

        公司断言停留作为正式任务人员的在许诺书上签名,许诺在外宿连续产生的究竟哪每一事实都与公司无关,公

        

        公司断言停留作为正式任务人员的在许诺书上签名,许诺在外宿连续产生的究竟哪每一事实都与公司无关,本公司不承当究竟哪每一法度责任。这合法吗

        

        精选答案使显得吸引人

        

        奇纳法度问答

        

        职业病有耐性的场景其次的正确:(1)职业病有耐性的的调查分析和消除、纠正费,缺陷、缺陷职业病有耐性的社会保障,依照资格顾虑手工政府的公共福利计划的规则。(二)职业病有耐性的消受政府的公共福利计划。,按照相关性的民事法度,那依然有权抓住抵补的人,有权向雇佣者出席的抵补断言。(三)手工者被调查分析为职业病的,但雇佣者未参与,其麦克匪特斯氏疗法和人身安全由末版租借者承当;终极租借者有校样预示职业病是由,由前租借者承当。(四)职业病病人任务单位的变动,他们依法场景的报答稳定。(五)雇佣者分裂、兼并、闭幕、万一砸锅等。,从事于职业病为害的手工者该当停止安康反省,职业病病人应按卫生标准妥善炮台。。消受工业生产性伤害报答

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        领袖要炒了我,但人们签了每一许诺,结果人们不这么大的做,人们可以每时每刻辞退职员,用不着合算的抵补,现时领袖想找个说辞辞退我,我还能抓住合算的抵补吗

        

        奇纳法度问答

        

        但在许诺书的末了,写着,政务会的这封信,以洛杉矶异样的法度效能犯法一点儿也没有犯法,人们还能争得合算的抵补吗

        

        公司规则相同使命的究竟哪每一任务都不克不及,结果解约断言支出10倍解约金

        

        奇纳法度问答

        

        在取缔竞赛的制约下,公司在竞业取缔连续必要支出抵补金,结果竞业取缔拟定议定书是单方自愿的签字的,它受法度保护。。